Beobachtungen im Beruf mitgeteilt - wurde nun beurlaubt

31.08.2017

Guten Mittag ihr Lieben,

Ich arbeite derzeit in einer Kita.
Dort habe ich verschiedene Beobachtungen gemacht, die mich beunruhigt haben. Von Strafsitzen bis zu extrem lautes Schreien etc. alles war dabei. Ich habe mir auch deshalb schnell eine neue Stelle gesucht. Mit einer Mutter hatte ich auch privat guten Kontakt und ich erzählte ihr von den Beobachtungen.
Den Leiterinnen der Kita teilte ich meine Beobachtungen ebenso mit, doch sie reagierten nicht wirklich, sodass ich die Auffälligkeiten an das zuständige Amt weitergeleitet habe. Kurz darauf wurde ich vom Träger beurlaubt.

Ich bin fix und fertig und habe Angst meinen Job nicht mehr ausüben zu dürfen, gerade auch, weil ich mich derzeit in Therapie befinde...

24.10.2014

Zitat von Greengate:
Sie haben sämtliche alte Arbeitgeber angerufen und mitgeteilt, dass ich den Verdacht der Kindeswohlgefährdung geäußert habe...ich sei doch krank

Klar hast du den Verdacht geäussert, denn die Massnahmen, die du beobachtet hast, sind deiner Meinung nach nicht ok und hast sogar aufgrund dieser Vorfälle die Konsequenz gezogen und hast gekündigt.

Wenn also so ein Verhalten dieser Einrichtung NICHT der Kindeswohlgefährdung entspricht, wird das eben eine neutrale Stelle feststellen.

Wenn diese Einrichtung nun sämtliche alte Arbeitgeber anruft, und behauptet, du wärst krank, wobei krank sich darauf bezieht, dass du als Erzieherin nicht mehr alle Sinne zusammen hättest, ist das üble Nachrede und wirft ein entsprechendes Licht auf diese Einrichtung.

Könnten ein paar alte Arbeitgeber das schriftlich bezeugen?

Mir hat mal ein gewiefter Typ, der Ärzte berät, gesagt: steht da plötzlich die Polizei vor der Türe, sagst du nur: mein Name ist Icefalki, ich wohne........ Und mehr sage ich nicht. @la2la2 hat Recht.

In diesem ganzen Wirrwarr kann man sich nämlich richtig verstricken, weil man die Rechtslage nicht einschätzen kann, usw.

Es ist echt zum Kotzen, aber die versuchen ihren Kopf zu retten, in dem sie dich jetzt angreifen und dich als Lügnerin und "Kranke" hinstellen wollen um dich einzuschüchtern und dir zu schaden. Eigentlich das Gleiche, dass mit den Kindern veranstaltet wurde.

Setze dich mal hin und schreibe alles aus deiner Sicht auf, das du beobachtet hast.

Und die besten Karten hättest du, wenn tatsächlich deine alten Arbeitgeber dir bestätigen würden, dass du von denen als Krank bezeichnet wurdest.

Hast geschrieben:
Im Übrigen gab es 2014 bereits eine Erzieherin, die ähnliche Beobachtungen gemacht hat und es nun auch gemeldet hat

Und hast du Kontakt mit dieser Frau? Oder woher weisst du das?

All das nimmst du zum Anwalt mit. Alles.

Beobachtungen im Beruf mitgeteilt - wurde nun beurlaubt

27.11.2016

Zitat von Greengate:
Edit: Nun habe ich eine Vorladung der Polizei erhalten wegen Verleumdung....ich bin fix und fertig

Es gibt KEINE Pflicht als Beschuldigte/r mit der Polizei auch nur ein Wort zu reden. Und Vorladung heißt übersetzt eigentlich nur "Einladung", der man folgen kann oder die man einfach in den Papiermüll schmeißen kann. Es wäre sehr dumm jetzt mit der Polizei zu reden, BEVOR zu weißt worum genau es geht. An deiner Stelle würde ich jetzt auf die Vorladung ein Einschreiben an die Polizei schicken mit dem Inhalt:
-------------------------------------------
Sehr geehrte Damen und Herren,
am xx.xx.x. erhielt ich überraschend von ihnen eine Vorladung.
Senden sie mir bitte bis zum xx.xx.x. [9 Werktage] Kopien der gesamten Akte zu.

Mit freundlichen Grüßen
------------------------------------------------
Falls die Polizei sich bei dir irgendwie meldet, mach ne klare Ansage: "Entweder sie schicken mir die Kopien direkt zu oder ich beschaff sie mir über nen Anwalt. Vorher wird es kein Gespräch geben. Tschüss" und KEIN Wort mehr.
Du kannst nur verlieren, wenn du nicht weißt worum es geht. Und Schweigen kann NIEMALS einen Nachteil haben. Eine unvorsichtige Aussage hingegen schon.

Oder wenn du das Geld hast, eine Rechtschutzsversicherung hast oder jetzt extreme Angst hast, geh zum Anwalt. Der wird zuerst mal die ganze Akte als Kopie beschaffen und dir dann Kopien davon mitgeben. Ein Anwalt der dir Kopien der Akte verweigert taugt NICHTS und ist ein "Lügner" wenn er behauptet dir keine Kopien geben zu dürfen. Wink

Und jetzt erstmal entspannen: Reden ist Silber, Schweigen ist Gold.....

12.07.2018

Ich finde das Du sehr Verantwortungsvoll gehandelt hast. Die wenigsten trauen sich das aus Angst vor konsequenzen.

Ist das ein und der selbe Träger in den beiden Kitas? Hast Du eine Rechtsschutzversicherung?

24.03.2019 13:54

Hallo

Weshalb du beurlaubt wurdest,kann ich absolut nicht nachvollziehen.
Ich finde, dass du völlig korrekt gehandelt hast.
Bei solchen Zuständen darf niemand weg schauen!

Es wäre ein Ding der Unmöglichkeit, wenn du deinen Beruf nicht mehr ausüben dürftest.
Das kann ich mir absolut nicht vorstellen, denn du hast dir nichts zu schulden kommen lassen.

31.08.2017

Rein rechtlich gesehen hätte es keinen Kontakt zu den Eltern geben dürfen dafür können Sie mich verklagen-
Sie haben im übrigen alle meine alten Arbeitgeber angerufen um sich danach zu erkundigen, wie ich gearbeitet hätte...
Meine alten Arbeitgeber sind teilweise auch Freunde von mir, die mich darüber informierten...

12.07.2018

Zitat von Greengate:
Rein rechtlich gesehen hätte es keinen Kontakt zu den Eltern geben dürfen dafür können Sie mich verklagen

ist das der Grund der Beurlaubung?

24.03.2019 13:59

Ich finde, egal wie die Rechtslage aussieht.
Menschlich hast du super reagiert! Daumen hoch

31.08.2017

Es ist bisher auch noch nichts weiter passiert. Ich weiß nur, dass ein Elternabend stattgefunden hat...

24.03.2019 14:06

Zitat von Greengate:
Es ist bisher auch noch nichts weiter passiert. Ich weiß nur, dass ein Elternabend stattgefunden hat...

Hat die eine Mutter dir erzählt, was da gesprochen wurde?

31.08.2017

Nein.

24.03.2019 14:32

Habt ihr keinen Kontakt mehr?
Und hast du eine Rechtsschutzversicherung, falls du sie brauchen solltest?

31.08.2017

Eine Mutter blockierte mich nach dem Elternabend, eine andere reagierte nicht mehr auf Fragen. Eine Rechtsschutz habe ich nicht.

24.03.2019 14:43

Zitat von Greengate:
Eine Mutter blockierte mich nach dem Elternabend, eine andere reagierte nicht mehr auf Fragen. Eine Rechtsschutz habe ich nicht.

Das die Missstände an diesen Abend NICHT auf den Tisch kamen ist klar.
Die Frage ist,was haben die den Eltern für einen Mist erzählt?
Ist ja schon auffällig, dass die Eltern sich plötzlich abgewendet haben.

Du steckst in einer echt blöden Situation.

Ich wüsste jetzt nicht,wo man sich da noch hinwenden könnte.

Vllt.kommt ja hier noch eine Idee von jemandem.

27.11.2016

Zitat von Greengate:
Kurz darauf wurde ich vom Träger beurlaubt.

Wirst du weiterhin bezahlt?

Verstehe ich nicht so ganz. Du hast geschrieben, dass du dir schnell eine neue Stelle wegen der Missstände gesucht hast. Arbeitest du jetzt beim gleichen Arbeitgeber in einer andern Kita oder hast du jetzt einen ganz anderen Arbeitgeber, der aber von deinem Ex-Arbeitgeber informiert wurde und dich deshalb jetzt beurlaubt hat?

Was ist denn dein Ziel? Möchtest du weiter bei dem Arbeitgeber arbeiten? Gibt es weitere Kitas in deiner Stadt? Es ist nicht verboten sich einfach mal woanders zu bewerben und zu schauen, ob du ne Stelle findest. Wink

31.08.2017

Ich habe bereits eine neue Stelle bei einem anderen Träger. Habe den natürlich über meine derzeitige Situation aufgeklärt...
Der Leiter ist älter und erfahren und war sehr entspannt und beruhigte mich..

27.11.2016

Dann kann ja eigentlich nichts mehr schief gehen....
Wie ist denn die Situation? Hast du da ne Zusicherung, dass du anfangen kannst, sobald das alte Arbeitsverhältnis gekündigt ist oder hast du schon ab dem 1.x. nen festen Vertrag?

Die Erstberatung bei einem Fachwanwalt für Arbeitsrecht (nicht irgendeinen Feld-Wald-Wiesen-Anwalt nehmen), ist nicht allzu teuer und vollkommen unverbindlich.....

Hat dein alter Arbeitgeber dich denn nur beurlaubt oder auch zum Gespräch "eingeladen" oder zur Kündigung gedrängt oder irgendwas?

31.08.2017

Ich habe in der neuen Arbeitsstelle bereits ein unbefristeten Festvertrag erhalten.
Ich habe bereits gekündigt bei der alten Arbeitsstelle. Als Kündigungsgrund habe ich auch meine Beobachtungen genannt...

24.03.2019 15:07

Sehr gut, dass du es deinem neuen AG erzählt hast. Daumen hoch

31.08.2017

Für mich ist das ganze auch echt schlimm, weil ich die Eltern immer gemocht habe und nun so dargestellt werde...
Wenn ich so schlimm bin, warum haben sie mir vorher nicht gekündigt ....?
Die Darstellung des Arbeitgebers finde ich voll daneben.

Im Übrigen gab es 2014 bereits eine Erzieherin, die ähnliche Beobachtungen gemacht hat und es nun auch gemeldet hat

24.10.2014

Bleib mal sachlich, obwohl ich dich loben möchte. Du hast alles richtig gemacht, hast auf Missstände reagiert, und aufmerksam gemacht. Dass das ne Welle mit sich zieht ist auch klar. Dass man versucht, alles unter den Teppich zu kehren, den Spiess umdrehen möchte, dir was auch immer unterstellen möchte, ist nur Schadensbegrenzung.

Hast dir gar nix vorzuwerfen, denn du hattest keinen Vorteil, wenn du üble Nachrede hättest betreiben wollten. Heisst, ne Kollegin wegmobben oder die Leitung übernehmen, oder was auch immer sonst noch sein könnte. Denn du hast gekündigt, und arbeitest jetzt bereits woanders.

Was Reaktionen der Mütter anbelangt, nun, auch da wird negativ über dich geredet und keiner will sich einmischen, denn als Konsequenz müsste man ja sein Kind dort rausnehmen. Also vergess das.

Wichtig ist, das du einfach weisst, richtig gehandelt zu haben. Beweise sind deine Beobachtungen und dein Handeln.

Wie oft liest man vom Versagen in Kindereinrichtungen, wo Übergriffe jahrelang nicht "gesehen" wurden. Und hinterher ist das Geschrei gross und die Opfer traumatisiert.

Zitat von Greengate:
Rein rechtlich gesehen hätte es keinen Kontakt zu den Eltern geben dürfen dafür können Sie mich verklagen-

Sollen sie mal. Dann ruft du oder dein Mann, oder ein Freund die Lokalzeitung an und dann wird das öffentlich gemacht. Mal sehen, wer da mehr im Unrecht war. Glaube mir, so einen Hype will keiner.

27.09.2015

Deine daraus entstandene Situation ist genau der Grund, weswegen die meisten schweigen.

Auch aus meiner Sicht hast Du alles richtig gemacht.

Die Reaktion der "Nichtwissenden" ist leider das Problem und der Grund, weswegen immer noch unfähige Personen in verantwortungsvollen Berufen unterwegs sind!

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