Wenn die Frau vom Chef mobbt

Zitat von Alyia:

Hallo Tut mir leid, wenn ich nichts ins Detail gehen will fürs erste. Ich bin mittendrin im Mobbing und es ist auch eine alte Wunde, die ...

Ich würde da ganz klar nachfragen wo das Problem liegt. Ich bin da sehr Griffig, und Selbstbewusst. Nur weil andere einen Posten über mir stehen heißt es nicht mich herabblickend behandeln zu dürfen, denn auch die waren mal an der selben Stelle. Den Zahn würde ich sehr schnell ziehen. Und ja, es geht hier um die Arbeit, ich denke mir da allerdings, es gibt überall Arbeit wenn sie damit nicht klar käme. Und man darf ja seine Meinung äußern ..
Andernfalls den Chef selbst ansprechen.

Die Frau vom Chef, fühlt sich oft selber als Chef und lässt das an den Mitarbeitern aus.
Leider ist da nur selten Unterstützung vom Chef zu erwarten, weil der selbst unterm Pantoffel steht.
Ich würde auch ganz unschuldig fragen, wenn die wieder so ein Ding startet, wo das Problem liegt und wie wir es gemeinsam besser machen können.
Allerdings ist da wirklich schwer zu raten, weil man ja den Charakter der Chefin nicht so genau kennt und daher die Reaktion nicht abschätzen kann.
Ist es eine Furie, dann besser ignorieren und warten, bis sie sich ein neues Opfer sucht oder sich was anderes suchen.
Sollte die Chefin real was auszusetzen haben, dann das abstellen und keinen weiteren Grund liefern.

Zitat von Alyia:

hab ich grad keine Kraft.

Nee, aufgeben is nicht.

Schau, Chefs oder deren Weiber haben nur die Macht über einen, wenn es um Beschäftigung , sprich Arbeit geht. Man ist darüber hinaus nicht wirklich von denen abhängig und muss Mobbing oder herablassendes Verhalten nicht dulden.

Schlimmstenfalls können Sie dich kündigen.

Insofern, das ist jetzt auch eine wunderbare Challenge für Angstpatienten:

Wie es schon gesagt wurde, sprich sie einfach ganz sachlich auf ihre Art und Weise an: Frau XY, mir ist aufgefallen, dass sie scheinbar ein Problem mit mir haben. Können wir das miteinander besprechen? Oder so ähnlich.

Deine Gedanken im Hintergrund bleiben dabei sachlich und klar und dir selbst zugewandt. Gleichzeitig bist du offen und auch kritikfähig. Das Ergebnis des Gespräch ist dir erstmals egal, du wartest einfach ab, was kommt.

Nicht bockig werden oder pampig, du bleibst freundlich.

Anhand deren Reaktion oder Antwort weisst du dann was Sache ist und kannst reagieren.

Das Ganze hat mit der inneren Einstellung zu tun: Keine Erwartung, du willst nur wissen, was wirklich Sache ist. Wo drückt der Schuh.

Ich kenne das aus meiner Zeit beim Arzt. Deren Frauen, oder manche Kolleginnen sind zum Teil echte Biester. Allerdings muss man sich das heutzutage nimmer gefallen lassen.

Zitat von Alyia:

Hallo Tut mir leid, wenn ich nichts ins Detail gehen will fürs erste. Ich bin mittendrin im Mobbing und es ist auch eine alte Wunde, die aufreißt. Meine Fragen sind; kann ich die Frau vom Chef ignorieren, wenn sie mich mobbt? Die möchte nämlich in der restlichen Zeit auch von mir gemocht werden und hat ...

zuerst einmal, Du schreibst ''restliche Zeit''.

Beendest Du Dein Arbeitsverhaeltnis bald? Das waere erstmal meine Frage, bevor ich weiter antworten (kann).

Zitat von Alyia:

bin ich distanziert (aber höflich), ist er nett zu mir.. Bin ich offen und nett zu ihm, wird er zum Mobber....

Distanziert, aber höflich, ist auch nett und wertschätzend. Man lässt dem anderen seinen Raum, den er braucht. Nicht jeder möchte alles mit allen teilen.

Nachdem es für dich einen Unterschied zwischen distanziert, aber höflich und offen und nett gibt, denke ich mir, dass du gerne redest, dich austauscht.

Das was du als distanziert empfindest, ist für andere die Freiheit, die sie brauchen. Das was du vermutlich als offen und nett empfindest, ist vielleicht für andere übergriffig. Es werden einem Dinge aufgedrängt, die man nicht möchte.

Es kommt einfach auf das eigene Empfinden an.

Ansprechen mit “haben Sie ein Problem mit mir” würde ich nicht machen, dass ist mMn zu aggressiv.

Ist doch klar, dass sie dann so tut, als ob
@Alyia irgendwas reininterpretiert.

Ich kann Dir leider nichts Gescheites empfehlen, hatte es selbst mal, dass die Frau vom Chef bei uns stundenweise arbeitete, sie war okay sag ich mal, aber wir hatten alle das Gefühl, als ob ein Spion unter uns ist.

Zitat von Alyia:

mir aber vorstellen

Ja, allerdings weiss keiner, was der andere denkt oder meint, oder, oder.

Ich will dir nur sagen, dass man sich Herabsetzung, oder Punchingball für schlechte Laune nicht gefallen lassen muss. Dafür, wie ich schon geschrieben habe, redet man mit anderen. Höflich und sachlich.