Angsthäschen23
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Hallo an alle,
es geht um meine Arbeit als Aushilfe. Und zwar habe ich von vorne rein geklärt, dass ich samstags nich arbeiten kann, aufgrund fehlender Betreuung für mein Kind. Jetzt is es aber so, dass man mich trotzdem für diesen Tag eingeteilt hat und sich der ML nich dran erinnern kann, dass ich das vor dem unterschreiben des Vertrages erwähnt habe.
Bin ich im Recht, wenn ich darauf beharre, dass ich nich kommen kann oder muss ich trotz allem samstags arbeiten?
Ich kann mein Kind nich morgens um halb 6 alleine lassen ohne Betreuung.
es geht um meine Arbeit als Aushilfe. Und zwar habe ich von vorne rein geklärt, dass ich samstags nich arbeiten kann, aufgrund fehlender Betreuung für mein Kind. Jetzt is es aber so, dass man mich trotzdem für diesen Tag eingeteilt hat und sich der ML nich dran erinnern kann, dass ich das vor dem unterschreiben des Vertrages erwähnt habe.
Bin ich im Recht, wenn ich darauf beharre, dass ich nich kommen kann oder muss ich trotz allem samstags arbeiten?
Ich kann mein Kind nich morgens um halb 6 alleine lassen ohne Betreuung.
05.10.2016 08:32 • • 05.10.2016 #1
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