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Melaniebecker89
Hallo zusammen,
Ich hatte heute endlich wieder eine Therapiestunde. In dieser habe ich über mein aktuelles stimmungsbarometer und meiner Arbeit im Krankenhaus erzählt. Er weiß welches Krankenhaus es betrifft und ich habe von der derzeitigen stressigen Situation wegen Personalmangel erzählt und wie ich mich dabei fühle. Und das ein rauer Wind herrscht, in der oberen Führungsetage. Jetzt habe ich so viele Informationen erzählt, dass ich jetzt Angst habe, dass ich zu viel von meinem Arbeitgeber preisgegeben habe. Nicht, dass wenn das raus kommt ich gekündigt werde. Immerhin hat man ja auch eine Schweigepflicht gegenüber seines Arbeitgebers. Darf man sowas bei einer Sitzung erzählen oder kann ich jetzt Schwierigkeiten bekommen?
Ich hatte heute endlich wieder eine Therapiestunde. In dieser habe ich über mein aktuelles stimmungsbarometer und meiner Arbeit im Krankenhaus erzählt. Er weiß welches Krankenhaus es betrifft und ich habe von der derzeitigen stressigen Situation wegen Personalmangel erzählt und wie ich mich dabei fühle. Und das ein rauer Wind herrscht, in der oberen Führungsetage. Jetzt habe ich so viele Informationen erzählt, dass ich jetzt Angst habe, dass ich zu viel von meinem Arbeitgeber preisgegeben habe. Nicht, dass wenn das raus kommt ich gekündigt werde. Immerhin hat man ja auch eine Schweigepflicht gegenüber seines Arbeitgebers. Darf man sowas bei einer Sitzung erzählen oder kann ich jetzt Schwierigkeiten bekommen?
17.10.2023 21:13 • • 18.10.2023 x 1 #1
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