Neuer Kollege kegelt sich selbst raus

**23.12.2015**

Servus, mit mir zusammen ist ein weiterer junger Kollege mit wenig Berufserfahrung Anfang Mai anefangen. Der hat sich innerhalb des ersten Monats mit zwei Kollegen wegen Nichtigkeiten angelegt und auch ansonsten auch schon ein paar Schoten gerissen und ziemlich komische Außerungen von isch gegeben. Im Gespräch mit Kollegen habe ich schon Äußerungen wie "der schadet dem Betriebsklima" und "dm kannste nichts erzählen, dem kann man nicht trauen" gehört. Schon daher ist der für meinen Geschmack auf dem besten Wege, sich während der Probezeit selbst rauszukegeln. Die Streitigkeiten führen immer auf das Thema Erfahrung zurück. Er kommt einfach nicht damit klar, wenn andere äußern, er sei noch unerfahren oder das in irgendeiner Form vermutet werden kann. Z.B. hat eine Kollegin in der Besprechung Namen von Kollegen genannt, die sie wegen Hilfe ansprechen möchte und seinen nicht genannt.

Irgendwie gehen bei ihm aber auch Anspruch und Wirklichkeit auseinander. Er ist rein faktisch eben noch unerfahren, gerade mal 1 Jahr Berufserfarung nach dem Studium. Er ist für meinen Eindruck nicht schlecht, aber eben insbesondere im Vergleich zu langedienten Kollegen ist er genauso wie ich, noch unerfahren. Heute hat er den Klopper schlechthingebracht. Er hat an die Vorgesetzte und an den Personaler eine Mail geschrieben, dass er mehr Gehalt will. NACH EINEM MONAT, INNERHALB DER PROBEZEIT. Er das damit begründet, dass ja abgesprochen sei, dass er nach der Einarbeitung mehr bekommt. Er hält die Einarbeitung für beendet. Hallo, geht´s noch, nach einem Monat ist doch die Einarbeitungsphase nicht abgeschlossen, nach einem halben Jahr vielleicht.

Ich weiß jetzt nicht, ob ich ihn ins offene Messer laufen lassen soll oder etwas unternehmen sollte. Einerseits wirkt das völlig unverschämt und vermessen, was er so bringt, ich habe aber auch den Eindruck, dass der psychische Probleme hat. Der wirkt auch häufig fertig, war immer knapp bei Kasse und brauchte schon öfters ne Kopfschmertabelette von mir. Ich hab die ja da, brauche die aber nie.

25.04.2013

Zitat von kyro:
Stimmt schon. War doch noch ein ganz klein bisschen nachgetreten. Wenn ihr wüßtet, was ich erst alles geschrieben hatte. Habs dann aber radikal gekürzt. Nur den einen kleinen seitenhieb konnte ich mir nicht verkneifen.

Könnte auch was dran sein an der sache mit psychischer störung bei mir. Mir hat auxh keiner geholfen und es wurde noch viel schlimmer gemobbt. Jetzt bin ich auch ein wenig rücksichtlos geworden und denke mir, wieso solls anderen besser ergehen. Ist interessanterweise wirklich ein bisschen genugtuung mal auf der anderen seite zu stehen. Über den punkt inwiefern das gerechtfertigt ist hier zu disktieren bringt hier nichts. Eure meinung ist klar, meine auch. Aufällig finde ich nur wie schnell hier der begriff hochmut in den mund genommen wird bei allen, die gerade mal etwas erfolg haben.

Und ja, das hat mich das leben inzwischen gelehrt. Un erster linie geht es um einen selbst und ein bisschen gesunder egoismus und narzismus muss sein. Hat mich der therspeut zu erzogen. So klappts. Wo mich mitgefühl und einsatz für andete hingebracht haben, ist bekannt. Zum absturz. Gedankt wurde es einem nicht

Du schreibst, es hat Dir auch keiner geholfen, also warum solltest Du dann.... nun ja, wenn Du Dich nicht besser verhältst als jene, die Dich verletzt haben, dann stehst Du mit ihnen auf einer Stufe, denn sei Dir gewiss, auch sie werden von sich sagen: Mir hat auch keiner geholfen, warum sollte ich dann?

Du hattest einen Absturz. Und seitdem verhältst Du Dich wie jene, die dazu beigetragen haben. Du nimmst Dir das Recht dazu. Ok. Aber wenn Du dieses Recht in Anspruch nimmst, musst Du es auch jenen lassen, die Dir damals Knüppel zwischen die Beine geworfen haben, bis Du gefallen bist. Wenn Du Dich mit Deinem Verhalten im Recht fühlst, dann waren sie es damals auch.

So werden aus Opfern Täter.

Mein Respekt geht an all jene, die das selbst erfahrene Leid nicht grausam macht sondern barmherzig.

Neuer Kollege kegelt sich selbst raus

03.07.2015

Zitat von Nur_der_HSV:
Unglaublich. Dreistigkeit siegt.

Kurz vor Ende der Probezeit ist Lage noch mal so richtig eskaliert. Das ganze Team stand gegen ihn und auch die anderen Teams wollten ihn nicht so wirklich haben. Zumindest in unserem Team waren wir uns einig, den kann man nur kündigen. Dazu ist es nicht gekommen, Hat der ein Glück, dass wir im ÖD sind, wonaders wäre der längst geflogen. So ist er nur in ein anderes Team versetzt worden. Naja, wenigstens haben wir mit dem nun nicht mehr viel zu tun. Ist ja nicht mein Geld, wenn die für so jemanden bezahlen wollen, der zum Schluss in unserem Team sogar offenkundig die Mitarbeit verweigert hat. Probezeit hin oder her, Arbeitzsverweigerung ist immer ein Grund für ne fristlose Kündigung.

Wie ich so mit kriege hat der sich im neuen tEam auch nicht gerade gut eingeführt. Erst sofort Urlaub genommen, im Urlaub krank, Urlaun verlängern wollen, sofort Telearbeit (Arbeit von zu Haue) einfordern, sich über die Bezahlung beschweren... Ich glaub es zwar nicht aber wenn es stimmt was er selbst behauptet ist er jetzt um ein oder zwei Gehaltsstufen aufgestiegen. Da fragt man sich nur wofür? Von uns hat der keine Empfehlung bekommen. Und wenn er wirklich zwei Stufen aufgestiegen ist, dann wäre er jetzt der höchst bezahlte. Also da hätten andere wie z. b. meine teamkollegin es aber eher verdient gehabt. Nur die traut sich nicht was zu sagen. Kurzum, Arbeitgeber selbst schuld, wenn es jetzt zu Zwist und Neid und Misstrauen kommt.

Und du bist sicher, daß der Kollege keine Rückendeckung hat? In meinen Augen, und das gerade im ÖD, haben solche Menschen genau da einen Gönner sitzen und solange keine Straftat verübt wird, werden solche immer "wegbefördert". Ich habe das in 25 Jahren oft genug mitgemacht.
An deinen Schilderungen erkennt man allerdings auch, wie dich das mitgenommen hat. Laß das nie wieder in Zukunft zu. Das macht auf Dauer kaputt.

12.12.2011

Halte dich daraus, sonst bist du schneller deinen Job wieder los, als du schauen kannst. ich habe gelernt meine Fresse zu halten. Heute dachte ich noch, ich rede schon wieder zuviel. Aber es geht die Leute eben nix an wasich privat mache, aber wie Musikgeschmack und einige Ansichten verbergen und nur beruflich reden? Ist man dann nicht ein Sonderling? Sollte auch in derern Whatts App Gruppe, aber das will ich nicht, dass die meine Nummer haben.

An deiner Stelle würde ich da gar nix sagen, früher hätte ich dem, geholfen, heute gehts nur noch um die eigene Haut. Eigentlich blöd, aber so ist es nunmal!

02.06.2015 21:25

Ich würde auch auf keinen Fall etwas machen, ich finde, der Kollege hört sich sehr selbstbewusst, wenn nicht sogar überheblich an. Sich so zu verhalten, ist in der Probezeit absolut untragbar und er ist selber Schuld, wenn er die Firma wieder verlassen muss.
Ich würde mich da komplett raushalten.

02.06.2015 21:40

Im Großen und ganzen denke ich mir auch, der ist erwachsen und muss selbst für sich sorgen.
Im eigenen Interresse halte ich mich dann da raus. Mir hat damals auch keiner geholfen.

07.01.2015

Selbst wenn er nicht erwachsen wäre, da musst du dir selbst der Nächste sein. Manche lernen nur auf die harte Tour, und wenn du dich da jetzt einmischst, hängst du plötzlich mit drin. Und zwar am falschen Ende der Schlinge.

02.06.2015 22:11

Ich würde mich an Deiner Stelle auch da raushalten! Is besser für Dich, sonst wirst Du nur mit ihm in einen Topf geworfen.

Coffie

24.10.2014

Musste das auch auf die harte Tour lernen. Sich um "Problemfälle" zu kümmern, bringt am Ende nur Ärger.

und was hat man davon, wenn an sich jeden Morgen im Spiegel anschauen kann? Nur steht der Spiegel dann Zuhause.

02.06.2015 22:34

Wird wohl das beste sein, dass ich mich nicht drum kümmer. Vor allem, da es für mich so gut läuft wie noch nie. Ich habe sogar schon bei meinem Teamleiter einen Stein im Brett. Ich war mit dem und einer Kollegin am Wochende gemeinsam feiern und wir haben uns prächtig verstanden. Ich hatte mir ja vorgenommen, mich persönlich im auf Distanz zu halten, aber wenns einfach harmoniert, warum nicht. Wir haben da auch kein bisschen über den Dienst gesprochen, sondern uns nur persönlich unterhalten. Also nicht so wie bei einer früheren Stelle, wo selbst das gemeinsame Mittagessen als verkapptes teammeeting missbraucht wurde.

11.06.2015 21:17

Hab mich wie vorgenommen rausgehalten. Die Dinge nehmen ihren Lauf. Heute hat sich der Kollege krank gemeldet. Hatte die Tage zuvor auch schon häufig über Kopfschmerzen geklagt. Er meinte, dass kommt davon, dass er so viel nachdenke. Naja, ich weiß nicht worüber. Bei der lässigen Arbeit kann die eigentlich kein Kopfzerbrechen bereiten.

Ist schon irgendwie blöd, wenn man sich sogar freut, dass einer, mit dem man nicht besonders auskommt, nicht da ist.

12.12.2011

Naja, kann einem schon leid tun der Mann, de Kopfschmerzen kommen sicherlich von der Psyche. Schlimm sowas. Weiss gar nicht ob das nun so richtig war, den ins Messer laufen zu lassen, aber du muss an dich denken. schei. Situation!

12.06.2015 07:54

Verstehe garnicht, warum du dir da Gedanken drum machst. Ist doch sein B.. Seine Lebenserfahrungen, die noch ausstehen. Wäre mir garnicht wert dafür nen Thema zu eröffnen...
Mach du dein Job und er wird selbst erfahren, was seine Mail etc für Konsequenzen haben können
Sonne

12.06.2015 22:22

Ich mache mir Gedanken darum weil, wenn ich die Kraft dazu habe, ich mich auch durchaus mal für andere einsetze und denen helfe. Irgendwer muss ja mal den Anfang machen und für ein bisschen mehr Menschlichkeit sorgen. Ich fühle mich inzwischen wieder ziemlich gestärkt. Aber dennoch setzte ich das nicht vorschnell aufs Spiel.

Ist auch gerade eine Zwickmühle. Ich gehe gerade noch häufig mit dem in die Mittagspause, weil ich ihm nicht auch noch das Gefühl geben möchte, dass ich ihn nicht mag. Jedenfalls nicht, solange wir zusammen sitzen. Andererseits denke ich mir, muss ich mich vielleicht von ihm distanzieren und mit den Kollegen, die ich mehr mag, häufiger losziehen. Sonst denken die nachher noch, ich stehe auf seiner Seite und nicht auf deren. Hab heute mit meiner Lieblingskollegin darüber gesprochen. Sie mag ihn auch nicht, mich aber sehr. Wir schlagen vor, dass wir zusammen in ein Büro gehen. Wo er bleibt, muss er dann sehen. Es sollen eh im Zuge der weiteren Einstellung und Umstrukirierungen des teams neue Raumbelegungen stattfinden.

12.12.2011

Finde ich super Kyro , so denke ich auch, allerdings bin ich damit immer auf die Fresse gefallen. Danken tut es dir keiner , wenn du dich einsetzt! Und wenn die den fragen würden "Du oder er", was meinste was der sagen wüde. Es ist eben ein Fressen und gefressen werden. Menschen!

13.06.2015 08:16

Zitat:
Es ist eben ein Fressen und gefressen werden. Menschen!

Wie kann man dann, wo auch immer, wieso auch immer, irgendeine Form von Hilfe erwarten?

13.06.2015 09:32

Ich finde deine Einstellung sehr gut, dass du dich gerne für Menschen einsetzt und für mehr Menschlichkeit sorgen willst, aber ich sehe hier einen anderen Fall. Würde der Mann grundlos gemobbt, wäre das etwas anderes, aber was du so für Klöpse von ihm erzählt hast, da ist er selber schuld, dass er gemieden wird. Und jemand, der so auftritt, ist in der Regel selbstbewusst und kein Opfer. Er ist selber Schuld, wenn er es sich bei der Arbeit verscherzt.
Und du hast für deine neue Stelle so viel aufgegeben und blühst mittlerweile ja auch richtig auf in deinem neuen Wohnort, da wäre es absolut unsinnig, diesem Mann zu helfen.
Er hatte die gleiche Chance wie du sich am Anfang zu integrieren, aber nur du hast sie genutzt.

13.06.2015 10:23

Das Problem mit dem Helfen ist, das so ganz grundsätzliche Erfahrungen im Leben notwendig sind, um voll draus zu lernen. Wenn du deinen Kollegen jetzt schützt, dann lernt er nicht.

Ansonsten bin ich auch immer orientiert mich menschlich korrekt zu verhalten. Auch zu helfen.

Aber nicht umsonst heißt es "Hochmut kommt vor dem Fall."

Wenn er fällt ist das vermutlich ne Lektion fürs Leben:-)

23.04.2014

Ich finde es richtig, dass du dir Gedanken machst und überhaupt die Kraft dafür hast. Das zeigt doch, welche Riesen-Fortschritte du gemacht hast. Wenn der Kollege deinen Rat möchte, wird er dich schon fragen. Dann kannst du ihm Antwort geben und ihm deine Beobachtungen mitteilen. Aktiv auf ihn zugehen würde ich nicht.

12.12.2011

Zitat von Kern12:
Zitat:
Es ist eben ein Fressen und gefressen werden. Menschen!

Wie kann man dann, wo auch immer, wieso auch immer, irgendeine Form von Hilfe erwarten?

Wir sprechen ja hier vom Beruf Kern, ich denke unter Familien und Freunden ist das nochmal ne andere Nummer denke ich. Ich habe so oft Arbeitskollegen aus der Patsche geholfen und das Ende vom Lied war, dass ich der Gelackmeierte war. Nicht dass alle Menschen so seien, aber das Gros ist leider so. Ich bin mittlerweile eher so , dass ich die Menschen reden lasse und von Privat sehr wenig erzähle, klar immer geht das auch nicht. Aber wenn mich einer fragt wie das WE war, habe ich Auskunft gegeben. Jetzt sage ich "Schön und selbst?"... Reicht ja auch Wink

13.06.2015 17:50

Zitat:
Wir sprechen ja hier vom Beruf Kern, ich denke unter Familien und Freunden ist das nochmal ne andere Nummer denke ich.

Die Praxis hat mich gelehrt, dass es so etwas nicht gibt.

Entweder... oder

Den Großteil seines Lebens verbringt man also mit dem Verhalten einer "Sackratte" und privat ist man dann einfach wieder "normal"?

Ach ja, schönes Märchen...

PS:
Damit will ich nicht gesagt haben, dass man diesem Arbeitskollegen helfen sollte.
Natürlich würde er einem nichts danken, Geschweige denn verdienen.

Aber diese pauschale Glorifizierung der Konkurrenz halte ich für höchstgradig irreführend.

13.06.2015 21:05

Da ist was dran. Wieso sollte ich ihm helfen, er hat sich selbst in die situation gebracht. Und er hält sich für super. Ich wende mich meinen lieben kollegen zu.

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