Neuer Kollege kegelt sich selbst raus

"...sogar die Dame an der Kasse...." ....?
Was bitte hat grundsätzlich eine Dame eines Versorgungsbetriebes über irgendwas Internes zu wissen?
Den AG würde ich baldigst wechseln.
Ausser dass allgemein dort eine äußerst ausgeprägte Ratsch- und Plapperkultur herrschen könnte, bleibt wohl nur noch, dass der Kerl ein richtiges Monster gewesen sein MUSS. Wie so einer bloß erfolgreich durch ein Einstellungsgespräch hat kommen können.... .

Und selbst gleich nachgeschoben "der war ja untragbar" .....
Wir oder Er ! (oder Ich oder Er !?) .... schon seine räumliche Nähe wäre unterträglich .... ?

Was da gelaufen sein kann, und hier stelle ich dem verteidigenden Themenersteller mein Mißtrauen entgegen, kann ich mir vorstellen.




@hereingeschneit:

"Man kann nicht alle Menschen mögen und man sollte dies auch aussprechen dürfen"
Mögen verlangt niemand im betrieblichen Miteinander, nicht mal hier im Forum. Es ist zudem kein Kriterium oder Voraussetzung in/für einer professionellen Zielverfolgung.

Was glaubst Du, was eine sog. "demokratische Mehrheit", repräsentiert durch eine Teamgruppe in einer Firma, so alles sog. demokratisch entscheiden möchte, könnte? Solche "Mehrheiten" (wer diese in zb einer kleinzelligen Arbeitsgruppe "repräsentiert oder definiert" und nach welchen erstaunlichen Mechanismen sie agieren, wäre ein sehr interessantes abendfüllendes Thema...) können reinste Kleinkampfgruppen absolut nicht im Dienste einer bezahlten Arbeitsleistung sein.
Ein Einzelner hat dabei alles Recht, seine fachorientierten Überzeugungen zu verfolgen (im aktuellen Fall gabs ja wohl noch keine Durchsetzung; die Ziele des Monsters blieben ohnehin ja sehr im Dunkeln....). Selbst wenn sie ungeschickt vermittelt werden, gibt es darauf nur die effektive Antwort des organisierten Widerstands, Bekämpfens oder die bequem-lapidare Forderung nach Entfernung nach kurzer Zeit?




zum Schluss:

Ein Mitrühren gegen einen realen und hier wehrlosen Menschen, der nur von einer Sichtseite charakterisiert wurde, trag ich sicherlich nicht unwidersprochen mit. Ebensowenig eine Art Zustimmung oder Ablaß, damit sich jemand besser fühlt.

Das persönliche Miteinander und einigermaßen Harmonie ist das wichtigste überhaupt. Mit den Leuten auf der Arbeit verbringt man mehr Zeit als mit seinen Freunden oder gar seinem Partner. Wenn da nur dicke Luft herrscht, hält man dass nicht lange durch. Blöde Aufgaben sind da viel leichter zu ertragen.

Das mit dem alleine in den Mittag gehen will ich auch des öfteren machen. Manchmal hab ich da gerne meine Ruhe. Eigentlich hatte ich mir ja den Grundsatz ausgegeben, dass ch generell alleine zu Mittag gehe. Aber derzeit bin ich mit vielen der Kollegen gerne zusammen und das ist auch eine gute Gelegenheit für Buschfunk, ohne dass wenn man Pech hat Leute mithören, die das nicht hören sollten. Morgen wird voraussichtlich offiziell verkündet, dass wir einen Lead Programmer bestimmen sollen. Ich habe mich im Mittag mit dem Architekten, der an der Auswahl beteiligt ist unterhalten und mich ins Spiel gebracht. Der berufserfahrene Kollege fällt aus. Der ist von einer externen Firma und die wollen, dass das ein interner macht, der lange im Betrieb bleibt. Mögliche Gegenkandifaten sind meine Lieblingskollegen und der hier beschrieben depperige Kollege. Der fünfte im Bunde fällt auch aus, weil er mittelfristig den Standort wechselt. Als hab ich ganz gute Karten und das würde mir dann doch die Tür in Richtung weiterer Qualifkation für die Zukunft als Softwarearchitekt öffnen.