Kündigung während der Krankheit

Zitat von Moelli80:

@Bauer-Jani Gerne. Das tut mir leid mit deinem Freund. Bei mir ist es meine mutter gerade, die eine Darm OP hatte. Krankengeld ist schon weniger als ...

Zitat von Violetta:

@Panikker Ok, das wusste ich nicht. Aber wenn du den GdB von 50 hast, kannst du doch früher in Rente gehen, natürlich erst noch die 7monatige ...

Zitat von Panikker:

Mein Arbeitgeber will mich nach 46 Jahren Betriebszugehörigkeit kündigen und hat um Zustimmung beim Integrationsamt gebeten. Begründung viele ...

Zitat von Panikker:

Habe mir Hochrechnungen zusenden lassen. Zum 01.04.23 EM Rente wäre 350 Euro höher, als die vorgezogene Schwerbehindertenrente zum gleichen ...

Zitat von Panikker:

Und was mir bis letzte Woche unbekannt war: Meine Altrtsrente wird nicht niedriger wegen Bestandsschutz, sondern bleibt bei Regelsalterzeit- Rente ...

Zitat von Panikker:

@ Violetta Pro Monat früher sind es 0,3 % Abschlag. Wenn ich 3 Jahre früher die Rente in Anspruch nehmen könnte, wären dies 10,2 % Abschäge, was ich nicht einsehe wenn ich über 45 Jahre einbezahlt habe. Werde wohl nicht den Monat mit 0 % Abschlag abwarten, aber sicher es noch hinauszögern.

Zitat von Violetta:

Ich habe den GdB von 50, auch die Jahre voll. Trotzdem habe ich etwas Abzüge, mein Mann auch. Hätte ich keine 50, wären die Abzüge höher

Zitat von Panikker:

Mein Arbeitgeber will mich nach 46 Jahren Betriebszugehörigkeit kündigen
und hat um Zustimmung beim Integrationsamt gebeten.
Begründung viele krankheitsbedingte Fehlzeiten, welche der Firma nicht bekannt sind,
dass sie im Zusammenhang mit Schwerbehinderung und dem Arbeitsplatz stehen.
Ferner geht Personalchef ( ziemlich neu muss sich profilieren) davon aus, dass in Begründung
bei Wiedereinstieg wiederholte arbeitsunfähig besteht.
Habe mit viel gerechnet, aber nicht m,it dem Schritt.
Bis die 7 monatige Kündigungsfrist eintritt, hoffe ich dass in Reha die Erwbsminderungsrente
eingeleitet ist.
Im Alter kommen die Einschläge im kürzer, nicht nur die psychische Erkrankung, dazu die
aktuellen Herzdiagnosen, von TK auferlegte Reha und dann noch Kündigung.

Zitat von Panikker:

Aber es gibt da Fallstricke, Gesetzeslücken und einige Wege (Arbeitsgericht-Urteile) wo Arbeitgeber auf legalem Weg die Kündigung rechtswirksam durchsetzen.

Zitat von Panikker:

Pro Monat früher sind es 0,3 % Abschlag.
Wenn ich 3 Jahre früher die Rente in Anspruch nehmen könnte,
wären dies 10,2 % Abschäge, was ich nicht einsehe wenn ich über 45 Jahre einbezahlt habe.
Werde wohl nicht den Monat mit 0 % Abschlag abwarten, aber sicher es noch hinauszögern.

Zitat von Violetta:

Aber wenn du den GdB von 50 hast, kannst du doch früher in Rente gehen, natürlich erst noch die 7monatige Kündigungsfrist mitnehmen.

Zitat von Panikker:

Habe heute alle Unterlagen ans Amt per Einschreiben gesendet und mit IFD vor Ort telefoniert. Die haben sich gewundert, dass es eine außerordentliche Kündigung ist, wo es doch dafür keine Erklärung gibt.

Zitat von Panikker:

Habe heute alle Unterlagen ans Amt per Einschreiben gesendet und mit IFD vor Ort telefoniert. Die haben sich gewundert, dass es eine außerordentliche Kündigung ist, wo es doch dafür keine Erklärung gibt.