Aufforderung zur Reha Empfehlung

Ist das eine Reha durch die Krankenkasse oder Rentenversicherung? Das habe ich irgendwie nicht verstanden.

Ich war 5 Wochen zur Reha durch die Rentenversicherung und war sehr zufrieden. Bei der Rentenversicherung kannst du ja Wunschkliniken angeben, ob das bei der Krankenkasse so ist weiß ich allerdings nicht.

Zitat von Burn:

Mir ist jetzt aber noch nicht ganz klar was der Unterschied von einer Reha Klinik für Psychosomatik zu einer psychosomatischen Klinik ist?

Der Hauptunterschied liegt darin, wer der Kostenträger ist. Eine Reha wird von der Rentenversicherung finanziert und man muss dort einen Antrag stellen. Der Aufenthalt in einer psychosomatischen Klinik wird von der Krankenkasse finanziert und man braucht nur eine Überweisung vom Arzt.
Dann gibt es noch kleinere Unterschiede, wie z.B., dass man in einer Reha in der Regel Einzelzimmer hat und das Ambiente ist mehr wie in einem Hotel. In einer psychosomatischen Klinik hat man Doppel- oder Mehrbettzimmer.
Je nachdem, wenn es reine psychosomatische Rehaklinik ist, gibt nur wenige Ärzte, hauptsächlich Psychiater und sonst nur Therapeuten. In meiner Rehaklinik gab es ab 20 Uhr kein Personal mehr, nur eine Nachtschwester. Für eine Reha wird man auch nur zugelassen, wenn man rehafähig ist, d.h. wenn man soweit stabil ist, dass man alle Angebote mitmachen kann und auch in der Lage und Verfassung ist, nachts und die Wochendenen ohne Betreuung zu verbringen.
Die Behandlungen sind aber in beid3n Klinikformen sehr ähnlich. Bei meiner Reha musste man keine Medikamente nehmen, bekam sie aber auf Wunsch.

Zitat von Burn:

Und noch eine Frage:wie lange wart ihr dann in der Reha?

Rehas werden zw. 3-6 Wochen bewilligt. Und bei Bedarf kann man noch 2 Wochen verlängern. Meine war ursprünglich für 6 Wochen bewilligt und ich nahm noch 2 Wochen dazu.

Okay, Rentenversicherung: Du kannst bei der für dich zuständigen Rentenversicherung auf der Webseite nach 2 - 3 passenden Rehakliniken gucken und diese beim Antrag als Wunschklinik in Reihenfolge 1., 2., 3. etc. angehen.

Ob du danach arbeitsfähig entlassen wirst steht in den Sternen. Stell erstmal den Antrag. Bewilligung dauert ja auch noch, Zeitpunkt des Rehaantritts auch. Von daher: Im Hier und Jetzt bleiben und nicht in die Zukunft blicken.

Ich war arbeitsfähig bei Rehaantritt und hinterher auch. Mir hat die Reha viel gebracht, u.a. um meinen toxischen Arbeitsplatz (Kollegin und Chefin) zu verlassen. Sprich: Neue Anstellung gesucht, gekündigt.

Zitat von Burn:

Könntet ihr beiden mir sagen in welcher Klinik ihr wart und ob ihr diese empfehlen könnt?

Ich war in der Klinik Berus. Ich habe damals genau ein Jahr zw. dem Antrag und dem Rehanatritt warten müssen. Ist aber schon 15 Jahre her und inzwischen ist die Klinik in anderer Trägerschaft.

Da war ich.

https://www.kbh.de/

Du musst keinen Aufhebungsvertrag machen! Du kannst auch nach 78 KG weiterhin krank sein. Du musst dich dann nur beim Arbeitsamt melden und bekommst nach der Aussteuerung Geld von dort.

Bleib im Hier und Jetzt! Du bist Meilen voraus und das hilft nicht bei der Genesung!

Warte doch mit der Reha erstmal ab! Hast du eine Glaskugel und siehst die Zukunft oder warum ignorierst du das Hier und Jetzt?

Ist das deine Therapeutin oder Ärztin (Psychiater)? Von einem Therapeuten kann ich mir so eine Aussage gar nicht vorstellen.

Zitat von Burn:

Es ist meine Psychiaterin. Ich warte deshalb nicht ab weil ich absolute Angst habe zu diesem Arbeitgeber zurück zu müssen. In einer Reha wird das ...

Sorry, das ist fern der Realität.

Du malst dir Horrorszenarien....

Arbeite mit einem guten Therapeuten daran.

Alles Gute!

Zitat von Burn:

Da meinte meine Psychiaterin schon das könnte ich auch vergessen. Erst die normale Reha und danach dann wieder an dem Punkt zu kommen arbeitsfähig zu sein. Aber ich bräuchte mir da nicht viel erwarten dass da jemand mit mir über berufliche Neuorientierung etc. spricht in meinem Fall

Auch wenn Dir hier empfohlen wird, die Psychiaterin zu wechseln, so hat Sie Dir aber vermutlich aus Erfahrung eine eher realistische Einschätzung gegeben.

Das Du nicht mehr da arbeiten willst, wo Du zur Zeit noch beschäftigt bist ist die eine (nachvollziehbare) Sache, was die Unterstützung durch Institutionen angeht ist eine Andere.

Die Mechanismen mit denen Du Dich auseinandersetzen musst sind durch gesetzliche Vorgaben ziemlich genau festgelegt. Selbst wenn Du auf ärztlichen Rat kündigen würdest, wäre eventuell nur eine Sperre beim ALG1 gegebenenfalls vom Tisch. Aber dazu müsste sich der MD der AfA auch entsprechend äußern.

Was die finanziellen Leistungen angeht, die Dir zustehen, so wird jeder Träger schauen, dass er sie möglichst nicht zu erbringen hat, wenn er sie weitergeben kann.

Das Problem ist, Du hast eine Mitwirkungspflicht und wenn Du dieser nicht nachkommen willst, können Sanktionen drohen, in Form von Leistungsentzug. Zwar kann man gegen negative Bescheide widersprechen oder auch klagen, was aber die Sache nicht einfacher macht.

Ja, leider ist das alles sehr komplex und kompliziert, aber es ist so.
Der Punkt ist aber Dieser: Falls Du von einer Institution als arbeitsfähig erklärt wirst, wird Dir höchstwahrscheinlich keine Leistung mehr zugestanden.

Dennoch ist eine durch eine Rehaeinrichtung bescheinigte Arbeitsfähigkeit kein Grund nicht durch einen Arzt weiter krankgeschrieben werden zu können. Aber natürlich fließen jedwede Begutachtungen in nachfolgende ein und dadurch wird es nicht einfacher, Leistungsträger von der eigenen Erkrankung zu überzeugen.

Einer Aufforderung eines Leistungsträgers sollte man daher Folge leisten, egal wie sehr sie einem widerstrebt oder wie unverständlich sie einem erscheint. Denn im worst case gibt's eben kein Geld.

Die Rechtslage ist da leider ziemlich eindeutig.

Dennoch entscheiden Gerichte im Zweifelsfall auch für Kläger, wenn im Prozess belegt wird, dass die Erkrankung Leistungen durch die entsprechende Institution zu erbringen sind. Nur kann das halt sehr lange dauern.

Wenn Du tatsächlich nicht mehr für Deinen AG arbeiten willst, ist dennoch das schlechteste was passieren kann, dass Du eine Sperre des ALG1 für 12 Wochen bekämst. Und wenn Du das in Kauf nehmen könntest, dann spricht ja nichts dagegen zu kündigen oder einen Aufhebungsvertrag zu machen. Und auch einen KG Bezug tangiert das erstmal nicht, wenn der MD der Krankenkasse deine Erkrankung und die damit zusammenhängende Arbeitsunfähigkeit nicht anzweifelt und Du Dir nicht durch mangelnde Mitwirkung selbst ein Bein stellst.