@Sunny04
Ja, das ist echt so ein Dilemma. Ich gehe ja auch mit der Einstellung rein, solange es geht nichts zu sagen, aber nächstes Mal mache ich es anders, weil anscheinend ich trotzdem auffällig bin, egal wie sehr ich mich bemühe
Nur die Personalabteilung hatte die Daten. Meine Ausbilderin wurde nicht in Kenntnis gesetzt. Sie meinte auch, dass es gut ist, dass sie davor nichts davon wusste, weil man ja sonst denen vorwerfen könnte, man hätte mich aufgrund einer Behinderung gekündigt. Was ja indirekt aber so war, weil wir über Auffälligkeiten geredet haben, die damit zusammenhängen. Es waren nur Kleinigkeiten die es mir erleichtert hätten und die ich dann vorgeschlagen hab, aber mit solchen Leuten will man nicht zusammenarbeiten, denen das zu viel ist.
Versuche so gut es geht was neues zu suchen und parallel das Jobcoaching zu machen, damit es nächstes Mal besser läuft
10.11.2023 10:34 •
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