K
kyro
Gast
Krankheit ist ein Kündigungsgrund, wenn anzunehmen ist, dass die vertragliche geschuldtete Arbeitsleistung dauerhaft nicht mehr erbracht werden kann. Andererseits hat der AG doch nichts davon. Aus der Lohnfortzahlung ist er schon längst raus, Krankengeld gibt es in etwa 1,5 Jahre.
Ah Beamte, da ist das anders. Meine Schwetser war drei Jahre krnak und die ganze Zeit ihr volles Gehalt bekommen.
Ah Beamte, da ist das anders. Meine Schwetser war drei Jahre krnak und die ganze Zeit ihr volles Gehalt bekommen.
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