Zitat von Gargamel:Sehe ich auch so,
entweder man kommt damit klar oder eben nicht.
Es ist vollkommen illusorisch bei einem autoritären Chef ins Büro zu laufen und ihn auf seine Umgangsformen hinzuweisen.
Ja. Entweder man kommt damit klar oder man sollte sich in Normalfall etwas anderes suchen.
Es gibt aber doch einen Zwischenraum, den man versuchen kann zu nutzen, am besten mit Humor. Ich hatte z.B. mal einen Chef, mit dem ich im großen und ganzen ganz gut klar kam. Mir fehlte nur ab und zu ein "Lob", eine Anerkennung o.ä. Das habe ich ihm dann mal ganz offen, laut und grinsend gesagt, so etwa: "Chef, jetzt wäre aber mal ein Lob angebracht!" Und wirklich, darin hat er sich deutlich gebessert. Seitdem gab es zu besonderen Anlässen ein anerkennendes Wort.
Zitat von Gargamel:Mein bester Freund leitet eine Pit Stop Werkstatt und an seinem ersten Arbeitstag hat ihm ein Mitarbeiter gleich das du angeboten mit dem Hinweis das alle in der Werkstatt du sagen mein Freund hat ihm gleich nahegelegt sich nach einer neuen Stelle umzusehen.

Der hatte offenbar noch gar nichts von dem "Benimmcode" gehört, den es doch noch gibt. Ein Untergebener bietet nicht seinem Chef das Du an. (Obwohl, auch da habe ich eine Ausnahme gemacht, als ich älter war als der Chef und alle sich duzten außer mir.

) Eben keine Regel ohne Ausnahme. Aber im Fall deines Freundes gab es für eine Ausnahme keinen Grund.
Es scheint aber auch anderen nicht mehr klar zu sein, wie das zu handhaben ist:
http://www.elitepartner.de/forum/vorges ... 26622.html Und hier das Paradebeispiel eines fiesen Chefs:
http://www.spiegel.de/karriere/berufsle ... 25226.html 